Partage et échanges, prise d’initiative et engagement (News 73)

Partage et échanges, prise d’initiative et engagement
… un cadre commun d’activités

CQFD est un groupe de personnes associées pour s’apporter une aide mutuelle à trouver un emploi, une activité.  CQFD, c’est 25 ans d’existence, 750 cadres accueillis, des membres fidèles, des valeurs communes.

CQFD n’est ni un bureau d’offres d’emploi, ni un bureau de recrutement, ni un organisme de formation, ni un cabinet d’outplacement, ni un cabinet de coaching, ni une structure d’apport d’affaires.

CQFD est un réseau de compétences ouvert et convivial, une association inclusive ouverte aux cadres et jeunes diplômés, des intrapreneurs, un acteur Emploi et reconnu dans la communauté d’agglomération CASGBS (Saint-Germain-Boucles-de-Seine), bassin d’entreprises et d’entrepreneurs.

C.Q.F.D. , Compétences, Qualification, Fiabilité, Dynamisme… Tous pour un, un pour tous.
Jean-Gabriel Giraud, Président

L’association s’appuie sur cinq piliers

L’adhésion à son mode de fonctionnement : la participation régulière, le suivi des ateliers, l’inscription aux outils collaboratifs sont des marqueurs d’implication dynamique dans une recherche d’activités.

La prise d’initiative et l’engagement : CQFD.s’adresse à des personnes responsables, autonomes et capables d’initiative. Force de proposition, les membres sont associés au fonctionnement où ils ont l’opportunité d’avoir un rôle interactif à l’intérieur du groupe et devant le groupe. Lors des ateliers, chaque membre peut être alternativement animateur ou participant. Régulièrement, il anime les réunions hebdomadaires et participe à l’accueil des candidats à l’adhésion. Il veille ensuite à leur bonne intégration dans le groupe.

Le partage : chaque membre, à tour de rôle, reçoit ou dispense des informations et des savoirs. Il apporte au groupe ses expériences et connaissances sur l’évolution des métiers et techniques. CQFD
privilégie et encourage les retours d’expérience…

Un lien durable : en recherche d’activité ou en poste, les membres restent reliés et se maintiennent informés de l’actualité de CQFD grâce a une plateforme collaborative et une lettre d’information. Tous types de manifestations et de rencontres (associatives, professionnelles, …) y sont postées. Les conférences et l’invitation d’intervenants extérieurs concourent à enrichir les relations Réseau.

L’état d’esprit : enthousiasme, convivialité, respect des autres, écoute, ouverture, sont des savoir-être qui stimulent l’engagement et les initiatives. Bienveillance et empathie y sont les bienvenues. Développer le plaisir de travailler ensemble est encouragé. A ce titre, l’organisation d’activités ludiques, sportives, culturelles en commun et/ou la programmation de visites d’entreprises en sont des illustrations.

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